Регистрация на сайте

* обозначены поля, обязательные для заполнения
Логин:*
E-mail:*
Пароль:*
Повтор пароля:*
Телефон*
Имя*
Фамилия*
Отчество*
Город*
Логин:
Пароль:
Забыли пароль?
Регистрация

В Казахмысе с 1 марта введена новая система оплаты труда для рабочих, прошедших аттестацию

17 марта 2012 г.
В Казахмысе с 1 марта введена новая система оплаты труда для рабочих, прошедших аттестацию
    В Казахмысе с 1 марта введена новая система оплаты труда для рабочих, прошедших аттестацию. Об этом заявлено сегодня на встрече руководства компании с трудящимися Жезказганского региона.

    О процедуре аттестации на встрече доложили руководители предприятий компании.

    «Все данные обещания директорами предприятий будут выполнены. За март рабочие, прошедшие аттестацию, получат повышенную зарплату, по новой системе»,  сказал председатель правления ТОО «Корпорация «Казахмыс» Эдуард Огай.

    Программа по повышению заработной платы в компании разрабатывалась почти полтора года, напомнил он. По словам председателя правления, внедренная в компании новая система оплаты труда выбрана из порядка 10 вариантов.

    «Мы проанализировали систему оплаты труда, систему мотивации в других компаниях. Мы пришли к устойчивому выводу, что просто повышение зарплат на уровень инфляции или какой-то другой процент, это не эффективно. Мы должны платить человеку за квалификацию, чтобы люди были мотивированы повышать свой профессиональный уровень. Наша задача  чтобы через какое-то время все наши работники имели высокую квалификацию»,  отметил Э. Огай.

    Процедура аттестации во всех предприятиях компании должна завершиться в мае, сообщил председатель правления ТОО «Корпорация «Казахмыс».

    По сведениям администрации группы Казахмыс, в настоящее время более 6000 рабочих в Жезказганском регионе прошли аттестацию. В результате внедрения новой системы оплаты труда заработная плата рабочих, подтвердивших квалификацию, повышается существенно.

    Как озвучено на встрече, единицы работников не прошли аттестацию. Согласно положению, у них есть возможность пройти повторную процедуру подтверждения уровня квалификации через три месяца.

    «Такие встречи (по вопросу повышения заработной платы  от авт.) пройдут во всех регионах, где работает компания»,  сказал Э. Огай.

    Как уже сообщалось, в Казахмысе с лета 2011 года осуществляется поэтапное внедрение новой системы оплаты труда. Аттестация  это заключительная стадия.

    Казахмыс  один из крупнейших работодателей Казахстана. На предприятиях компании, расположенных в различных регионах республики, трудятся более 60 тыс. человек.

    Ольга Петренко
    www.inform.kz

    Просмотров: 31453   Комментариев: 0
    Написать комментарий
    Нажимая на кнопку "Отправить",
    вы соглашаетесь с правилами комментирования
    Вы отвечаете на комментарий [X]
    :) :) :) :) :) :) :) :) :) :) :) :) :)
     

    Популярные
    новости