Регистрация на сайте

* обозначены поля, обязательные для заполнения
Логин:*
E-mail:*
Пароль:*
Повтор пароля:*
Телефон*
Имя*
Фамилия*
Отчество*
Город*
Логин:
Пароль:
Забыли пароль?
Регистрация

Три тяжелых майских дня в Жезказгане — хроника трудового конфликта

08 мая 2012 г.
Три тяжелых майских дня в Жезказгане — хроника трудового конфликта
    Жезказганский регион в минувшие выходные оказался в зоне горячего внимания. Вспыхнувшая в Сатпаеве стихийная забастовка горняков корпорации «Казахмыс» показала, что от спокойствия до бури — один шаг.

    Руководству компании удалось оперативно, миром урегулировать трудовой конфликт. Однако переговорный процесс шел сложно. Необходимо отметить, что ситуация была разрешена на уровне руководства компании без какого-либо давления со стороны властей.

    Как развивался и решался трудовой спор, представляем вашему вниманию хронику событий.

    Утро 5 мая. Стало известно, что накануне вечером в Сатпаеве горняки Анненского рудника объявили забастовку. Под землей осталась смена рабочих, в общей сложности 98 человек. Требования бастующих пока не известны.

    В компании подтвердили, что Анненский рудник встал. Позже было распространено официальное заявление.

    «Группа Казахмыс сообщает, что на Анненском руднике в одной смене приостановлены производственные операции до разрешения трудовых споров с коллективом. При этом жизнедеятельность рудника поддерживается соответствующими службами. В связи с саботированием производственного процесса отдельными сменами представители прокуратуры г. Сатпаев разъяснили рабочим о нарушении ими законодательства в части разрешения трудовых споров и призвали инициативную группу вернуться в рамки правового поля. Обсуждение проходит с участием представителей инициативной группы, прокурора, акима г. Сатпаева, а также генерального операционного директора группы Казахмыс Сергея Дяченко. Официальных требований работниками рудника не было выдвинуто. Однако по результатам обсуждений с группами работников удалось выяснить, что одним из основных требований является повышение заработной платы работников основных профессий (проходчиков, бурильщиков)»,  говорилось в тексте заявления.

    С коллегами, группой одного из телеканалов, выезжаем из Караганды на место события. Дорога на Жезказган совсем не гладкая, поэтому и добираться приходится больше шести часов. По пути получаем вести «с полей». В интернете пустили «утку», что территория Анненского рудника, где бастуют рабочие, оцеплена автоматчиками.

    Никакой ОМОН нам не преграждал дорогу. Спокойно подъезжаем к руднику. Здесь около проходной собрались десятки рабочих. От них узнаем, что к забастовке присоединились горняки других рудников, что главное требование  достойная заработная плата.

    Ближе к вечеру начинаются переговоры. Для этого находящиеся под землей делегировали своих представителей на поверхность.

    Нас, журналистов, пропустили в административное здание рудника, где проходила встреча. Но сам переговорный процесс шел за закрытыми дверьми. Сидим несколько часов, ждем результатов. Далеко за полночь стороны объявили, что пришли к обоюдному решению. Инициативная группа горняков возвращается в шахту, чтобы сообщить о достигнутых договоренностях коллегам.

    «Эта акция абсолютно не санкционированная, не подходит ни под одно определение забастовки. Поэтому мы первым делом попытались выяснить причины, подтолкнувшие людей к этой акции. Началось все с Анненского рудника, после этого присоединились несколько бригад с Южного и Восточного рудников. Сейчас под землей в общей сложности около 200 человек. На поверхности мы сразу приняли меры, поскольку акция незаконная. Мы не могли допустить, чтобы на руднике происходили какие-то непорядки. Анненский рудник приказом был закрыт до стабилизации обстановки. Рудник до сих пор остается закрытым, ровно так же, как и остальные рудники. Нам необходимо разобраться в ситуации. После долгих усилий была создана инициативная группа из числа горняков»,  прокомментировал ситуацию журналистам генеральный операционный директор группы Казахмыс С. Дяченко.

    После длительных переговоров забастовщики сформулировали свои требования, отметил он.

    «Сейчас договорились о том, что у нас есть определенные решения по основным вопросам. Группа пошла в подземку. Надеемся получить результаты переговоров в ближайшее время. Думаю, что будет обоюдная работа как со стороны трудового коллектива, так и со стороны руководящего состава. Вопросы опять-таки о совершенствовании оплаты труда»,  сказал С. Дяченко.

    Утро 6 мая. Горняки меняют свои требования, более жестко настаивая на повышении заработной платы. Под землей находятся уже более 300 человек.

    На территорию Анненского рудника стекаются сотни рабочих. Для продолжения переговоров прибыло высшее руководство Казахмыса: генеральный управляющий директор Олег Новачук, председатель правления корпорации Эдуард Огай. На встречу, проходившую в полдень, собралось около 2 тысяч человек.

    Руководство Казахмыса настаивает на конструктивном подходе к обсуждению трудового спора, заверяя, что никаких мер преследования в отношении инициаторов акции предприниматься не будет. Предложено создать еще одну инициативную группу  из числа рабочих, находящихся на поверхности.

    В два часа дня проходит очередная встреча. К тому моменту сформировать дополнительную инициативную группу не получилось. Но появился новый пакет требований.

    «Мы, работники корпорации Казахмыс, выдвигаем следующие требования: повысить заработную плату на 100% всем подразделениям, начиная с ИТР до техничек. Тарифная ставка должна быть не менее 70% от повышенной заработной платы. При выполнении плана на 80% оплачиваются остальные 30%»,  зачитал обращение горняков к руководству Э.Огай.

    Согласно требованиям, заработная плата горняков, работающих под землей, должна начинаться от 150 тыс. тенге.

    Как заявил глава компании, это уже десятый вариант требований с начала стихийной акции. Он предложил провести собрания на каждом руднике. Рабочие отвергают это предложение. «Давайте здесь решать вопрос»,  кричат собравшиеся. Тогда руководство компании требует, чтобы рабочие персонально подписались под пакетом требований. «Чтобы потом не возник новый вариант»,  заметил Огай.

    Руководство компании вновь гарантировало, что преследования рабочих не будет. В доказательство этих слов Э. Огай огласил обращение, адресованное властям: «На горнорудных предприятиях корпорации Казахмыс сложилась забастовочная ситуация. В настоящее время руководством компании предпринимаются меры для урегулирования коллективного трудового спора, создается примирительная комиссия по рассмотрению требований работников. На основании вышеизложенного просим вас считать указанные действия трудовым спором и не применять мер реагирования к бастующим шахтерам».

    Спустя еще два часа все решилось окончательно. Подписи собраны, и руководство компании заявило об удовлетворении требований. С единственным условием  до 22.00 участникам акции, находящимся под землей, выйти на поверхность, остальным покинуть территорию рудника. Собравшиеся не заставили себя ждать, тут же начали расходиться. К восьми часам вечера вышли горняки из подземки. Стихийная забастовка завершена.

    Утро 7 мая. Рудники действуют в нормальном рабочем режиме.

    Трудовой спор удалось урегулировать без социальных потрясений. «Вопросы решены, заработная плата повысится существенно»,  сказал в интервью журналистам Э. Огай. Руководство компании обещает извлечь уроки из этих событий.

    Причиной недовольств рабочих, приведшей к стихийной акции, стали недоработки управленческого персонала, признал глава компании.

    «Некоторые рудники не выполняли план. Соответственно, согласно положению, начислялась заработная плата в размере 70% от оклада. Бригады, которым закрыли заработную плату по прежнему тарифу, решили выразить свое несогласие и остаться на Анненском руднике под землей. Когда стали разбираться, выяснилось, что вовремя не были созданы условия для выполнения плана. Я понимаю состояние семей наших работников, которые на протяжении длительного времени получали урезанную заработную плату из-за невыполнения плана, в том числе по вине нашего руководящего состава»,  отметил Э. Огай.

    Трудовой конфликт можно было предотвратить, считает он. «Есть недоработка нашего руководства, о чем будут сделаны оргвыводы. Я думаю, что такое не должно повториться»,  заявил глава компании.

    inform.kzwww.inform.kz

    Просмотров: 1424   Комментариев: 0
    Написать комментарий
    Нажимая на кнопку "Отправить",
    вы соглашаетесь с правилами комментирования
    Вы отвечаете на комментарий [X]
    :) :) :) :) :) :) :) :) :) :) :) :) :)
     

    Популярные
    новости